Ролик для проекта синдром любви
Фонды «Синдром любви» и «Даунсайд Ап» представили совместный проект «На пути к трудоустройству людей с синдромом Дауна». В рамках программы, которая стартовала в 2017 году и реализуется при финансовой поддержке компании Boeing, благотворительными организациями был разработан ряд материалов. Они должны помочь руководителям компаний и HR-специалистам получить ответы на вопросы, возникающие в связи с возможностью трудоустройства людей с ментальной инвалидностью.
Среди предложенных разработок: брошюра «Больше, чем работа. Трудоустройство людей с синдромом Дауна», в которой обобщен совместный опыт работы двух фондов в сфере по трудоустройству и профориентации людей с синдромом Дауна; буклет для сотрудников компании, в которой будет работать человек с синдромом Дауна; исследование «Трудовая занятость людей с синдромом Дауна в США и России»; а также короткие видеофильмы «Сотрудники с синдромом Дауна, какие они?» и «Больше, чем работа».
Героями ролика «Больше, чем работа» стали трое молодых людей с синдромом Дауна. Григорий, Мария и Антон рассказали о своем новом опыте и обязанностях, а коллеги ребят поделились впечатлениями от совместной работы. Яркое запоминающееся видео можно увидеть на сайте фонда «Синдром любви».
Но всегда хочется заглянуть по ту сторону экрана, узнать, а как проходили съемки, с чего все началось? Сначала появилось понимание, что понятный и разработанный образовательный маршрут есть для детей и подростков с синдромом Дауна до 18 лет. А вот дальше ничего нет. И тогда специалисты двух фондов решили создать программу профориентации для молодых людей с синдромом Дауна. Итогом деятельности стало трудоустройство Гриши Данишевского, Маши Быстровой и Антона Лисеева. Вот как они сами рассказывают о своей работе.
Гриша Данишевский, помощник офис-менеджера в компании Voerman: «У меня есть свое рабочее место, там, где располагаются все сотрудники офиса. Дыроколю документы для вставки в папки. Коллегам пересылаю по электронной почте документы. Я получаю зарплату на карточку».
Маша Быстрова, помощник модератора в компании QIWI: «Я работаю за компьютером и принтером. Помогаю с соцсетями. Мне нравится работать в команде. Я люблю всех коллег. Я угощаю всех кофе».
Антон Лисеев, который является сотрудником лаборатории биологии Политехнического музея, охотно показал съемочной группе своих питомцев. Это, на минуточку, не только крысы-симпатяги, разные жуки-пауки, но и внушительного вида питон и несколько хамелеонов.
Сергей Мастеров, руководитель IT-проектов Voerman International: «Все прошло в штатном режиме. Гриша постоянно снимается, он участвовал в съемках уже в третий раз, поэтому прекрасно чувствовал себя перед камерой, его не надо было ничему учить или подбадривать».
А вот Маша снималась в ролике впервые, поэтому с ней был проведен предварительный инструктаж. Девушка сильно стеснялась камеры, но в итоге смогла собраться и прекрасно выполнить свою задачу.
Виктория Авилова, модератор соцсетей QIWI: «Лично я впервые участвовала в съемках, мне было очень интересно, хотя и немного волнительно. Нас с Машей встретила съемочная группа, с которой мы долго ходили по офису, выбирая место для съемок. Маша молодец, справилась, хотя и волновалась. Мне очень понравился ролик, как сделан монтаж, обработка. Фильм получился очень хороший, душевный. Как я и рассчитывала».
Все наставники молодых людей говорят, что знакомство с молодыми людьми с синдромом Дауна стало для них очень приятным. У кого-то было небольшое волнение, которое было вызвано лишь тем, чтобы построить работу максимально комфортно и удобно для новых сотрудников.
Анна Барышникова, биолог лаборатории биологии Политехнического музея: «Лично у меня знакомство с молодым человеком прошло легко несмотря на то, что это мой первый опыт работы с людьми с синдромом Дауна. Антон очень позитивный и общительный. Никакого страха или предубеждения у меня не было. Единственное, что меня беспокоило, как ему не навредить, как действовать в ситуациях, когда у него что-то не получается. Что делать, чтобы у Антона не создалось отрицательного восприятия работы».
Виктория Авилова, модератор соцсетей QIWI: «Вначале я немного удивилась предложению стать куратором Маши, так как не знала, какие задачи с ней можно выполнять. Но потом мое удивление исчезло, так как Маша довольно быстро поняла суть работы, с ней не было проблем, большую часть времени Маша работала самостоятельно, я лишь иногда подходила и помогала, если в этом была необходимость. Коллеги очень хорошо приняли Машу, все отнеслись к ней по-дружески. Она очень светлый и позитивный человек. Конечно, бывали дни, когда она расстраивалась. Если она понимала, что допустила ошибку, не сильно била себя ладошкой в бок и говорила: «Да, точно, забыла!»
Сергей Мастеров, руководитель IT-проектов Voerman International: «Прежде чем стать Гришиным наставником, мы с ним вместе работали на складе. За это время мы все к нему привыкли, так что у меня не было никого опасения насчет того, как с ним взаимодействовать».
К сожалению, опыт молодых людей, скорее, исключение, чем правило в нашей стране. В России сегодня официально зарегистрировано свыше 12 миллионов граждан с установленной инвалидностью, и только четверть из них задействована на рынке труда. При этом особенно сложно ситуация складывается у людей с ментальной инвалидностью – известны лишь единичные случаи трудоустройства людей с синдромом Дауна. Между тем люди с ограниченными интеллектуальными возможностями способны работать и приносить пользу компании, давая ей дополнительные преимущества и внося реальный вклад в корпоративный мир. И с этим согласны наставники Маши, Гриши и Антона.
Сергей Мастеров, руководитель IT-проектов Voerman International: «Гриша выполняет простые, но нужные задачи, чем очень помогает. Я думаю, что работодателю не стоит бояться приглашать таких сотрудников. Главное, подобрать те обязанности, которые им будут понятны и легко выполнимы».
Виктория Авилова, модератор соцсетей QIWI: «Я думаю, если какой-нибудь работодатель посмотрит ролик, то поймет, что такие сотрудники как Маша могут быть в любой компании и выполнять задачи, которые не очень сложные. Мы это увидели на примере Маши. Она нам показала, что может собраться, все сделать и ей не придется много раз объяснять. Конечно, к таким людям нужен свой подход, необходимо быть терпеливым, объяснять, если что-то не получается, помогать. Но в целом, если взять такого сотрудника как Маша, объяснить ей все, погрузить в эту задачу и некоторое время с ней поработать, то он будет хорошо справляться со своими обязанностями».
Анна Барышникова, биолог лаборатории биологии Политехнического музея: «На мой взгляд, подростки с особенностями развития могут справляться с большим количеством работы в музее. Главное, чтобы работа была стабильной и, по возможности, без внештатных ситуаций. Еще важно, чтобы ребята с синдромом Дауна в любой момент могли обратиться за помощью к другим сотрудникам. Мое личное мнение: в нашем музее можно найти работу для людей с синдромом Дауна».
«Синдром любви» выражает огромную благодарность всем героям ролика «Больше, чем работа!» А также благодарит компании: QIWI, Voerman Russia, Mail.Ru Group и Научные лаборатории Политехнического музея за помощь в организации, а также их сотрудников за участие в съемках роликов! Друзья, спасибо вам за поддержку!
И, конечно, благодарим за создание роликов видео-лабораторию 77experts и ее креативного директора Андрея Слюсаря, а также экспертного консультанта БФ «Синдром любви» Игоря Намаконова и креативное агентство Most Creative Club!
Источник
Настоящий документ утвержден приказом БФ «Синдром любви» № 7 от 04.08.2017 г.
Мы – Благотворительный фонд «Синдром любви» ценим доверие, оказываемое нашими благотворителями, благополучателями, добровольцами и участниками мероприятий, и обязуемся прилагать все усилия для обеспечения безопасности данных о Вашей частной жизни и Вашей личной информации.
Данная Политика конфиденциальности наряду с другими документами, определяющими условия пользования сайтом, объясняет, каким образом мы обрабатываем персональные данные. Пожалуйста, внимательно ознакомьтесь с данным документом для того, чтобы понять, каким образом мы используем Вашу личную информацию. При каждом пользовании сайтом Вы автоматически принимаете условия данной Политики конфиденциальности.
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных», Ваши персональные данные обрабатываются Благотворительным фондом поддержки людей с синдромом Дауна «Синдром любви», зарегистрированным в Российской Федерации по адресу 105037,Москва,ул.Первомайская 5 А, оф.1
Данные, которые мы можем собирать о Вас
Мы можем собирать и обрабатывать следующую информацию:
– Информация, которую Вы нам предоставляете. Вы можете предоставлять нам личную информацию, заполняя соответствующие формы на www.sportvoblago.ru, или sindromlubvi.ru, («наши сайты»), или связываясь с нами по телефону, электронной почте или любым другим способом. Эта информация включает в себя личные данные, указываемые при регистрации на сайте, при осуществлении поиска по сайту, участия в обсуждениях или пользования любыми другими функциями для коммуникации на сайте, во время участия в мероприятиях или опросах, а также когда Вы оповещаете нас о неполадках или проблемах с сайтом. Данные, которые Вы нам предоставляете, могут включать в себя Ваше имя, адрес, электронную почту и номер телефона. Если Вы участник спортивного мероприятия, мы просим Вас предоставить так же сведения о Вашем возрасте, сведения о контактном лице для экстренного контакта, если доброволец (волонтер) – о возрасте, образовании и сфере профессиональной деятельности.
– Информация, которую мы собираем о Вас. Каждый раз, когда Вы посещаете наши сайты, мы можем автоматически собирать о Вас следующую информацию: технические данные (IP-адрес, имя пользователя, тип используемого Вами браузера, о Вашем часовом поясе, плагины и версии браузера, операционной и компьютерной системе); данные о посещении (полная информация о единообразном локаторе ресурса (URL), статистика кликов при переходе/посещении/выходе с сайта (включая дату и время), темы, которые Вы просматривали или искали, время отклика страницы, ошибки загрузки данных, продолжительность пребывания на определённых страницах, прокручивания и движения мышью, клики, методы, используемые для выхода с сайта.
– Информация о Вас, которую мы получаем из других источников. Если Вы являетесь благотворителем, мы можем получать информацию о Вас от организаций, которые оказывают платёжные услуги (фамилия и имя, как указано на банковской карте, а также маску карты: первые 6 и последние 4 цифры).
Cookie-файлы
Наши сайты использует файлы ‘cookie’ для того, чтобы отличать Вас от других пользователей. Файлы ‘cookie’ делают пользование сайтом для Вас более удобным, а также помогают нам совершенствовать сайт.
В каких целях мы используем ваши личные данные
Информацию, которую Вы нам предоставляете мы используем в следующих целях:
- для оказания информационной, консультативной поддержки нашим благополучателям; – – для создания оптимальных условий волонтерской (добровольческой) деятельности;
- для организации мероприятий (спортивных, культурных), в которых Вы участвуете;
- для информирования Вас о наших программах, проектах, мероприятиях, которые могут быть Вам интересны, об использовании пожертвований, которые Вы нам перечислили:
- для информирования Вас об изменениях в нашей деятельности;
- с целью убедиться, что контент наших сайтов максимально удобен в пользовании для Вас.
Информацию, которую мы собираем о Вас, мы используем в следующих целях:
- для администрирования сайта и для совершения внутренних операций, включая поиск и устранение неисправностей, для анализа данных, тестирования, сбора статистических данных и для проведения опросов;
- для улучшения нашего сайта и с целью удостовериться, что наш контент максимально удобен для операционной системы Вашего устройства;
- для предоставления Вам доступа к интерактивным возможностям сайта в случае, если Вы желаете ими воспользоваться;
- для обеспечения безопасности наших сайтов.
Информация о Вас, которую мы получаем из третьих источников:
Мы можем использовать эту информацию вместе с персональными данными, которые Вы нам предоставляете, или которые мы о Вас собираем в целях, описанных выше (в зависимости от типа получаемых персональных данных).
Передача личной информации
Постоянный доступ к Вашей личной информации имеют только те наши сотрудники, которые работают по интересующему Вас направлению (организуют спортивные и иные мероприятия, контролируют сбор пожертвований и т.д.).
Если наше взаимодействие с Вами каким-то образом связано с деньгами (иным имуществом) Ваши персональные данные мы передаем Обществу с ограниченной ответственностью «Инфраструктура благотворительности», которое по договору с нами ведет бухгалтерский учет и которое зарегистрировано в Российской Федерации.
Все лица, имеющие доступ к Вашим персональным данным, обязаны выполнять обязательства по соблюдению конфиденциальности и могут подвергнуться взысканиям, включая увольнение и уголовное преследование, если они нарушат данные обязательства.
Мы можем передать Ваши личные данные третьим лицам в только в тех случаях, когда обязаны это сделать в соответствии с законом.
Ни при каких обстоятельствах Ваши личные данные не могут быть распространены, т.е. раскрыты неопределенному кругу лиц, если только вы сами не сделали их общедоступными.
Хранение и защита ваших персональных данных
Обрабатываемые нами персональные данные хранятся на территории Российской Федерации. Сообщая свои личные данные, Вы даёте согласие на их обработку (включая передачу и хранение). В свою очередь мы предпримем все необходимые меры для того, чтобы Ваши личные данные обрабатывались с соблюдением правил безопасности и в соответствии с положениями данной Политики конфиденциальности. К таким мерам относятся, в частности, внутренняя проверка процессов сбора, хранения и обработки данных и меры безопасности, включая соответствующее шифрование и меры по обеспечению физической безопасности данных для предотвращения неавторизованного доступа к системам, в которых мы храним личные данные.
Передача информации посредством сети Интернет не может быть полностью безопасной. Несмотря на наши усилия мы не можем гарантировать безопасный процесс передачи Ваших личных данных на сайты. В связи с этим, Вы самостоятельно несёте ответственность за возможные сбои при передаче Ваших данных на сайты. После получения Ваших персональных данных мы обязуемся предпринимать все необходимые технические меры для защиты от несанкционированного доступа.
Доступ к информации
Федеральный закон «О персональных данных» даёт Вам право получить доступ к хранящейся о Вас информации личного характера. Мы обязаны исправить Ваши персональные данные, если они неверны, либо удалить по вашему запросу, если только их хранение не требуется законом или не обусловлено законными целями.
ВНЕСЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛИТИКУ КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТИ
Любые изменения, внесённые в Политику конфиденциальности, будут опубликованы на данной странице. Мы рекомендуем Вам время от времени просматривать настоящую Политику конфиденциальности на случай внесения в неё каких-либо изменений.
Источник
Креативное агентство Redkeds представило ролик «Что такое синдром любви?». Ролик был снят накануне Всемирного дня человека с синдромом Дауна, который отмечается 21 марта.
Дети с синдромом Дауна рассуждают в ролике о том, что такое «синдром любви».
21 марта увидеть ролик можно будет на федеральных и кабельных телеканалах, страницах фонда в социальных сетях и канале на YouTube, а также при подключении к Wi-Fi в московском метро.
«Нет людей, которые не нуждаются в любви. Если ты верен человеку, то ты верен ему навсегда», — считает Гриша Данишевский.
«Когда ты любишь человека, ты испытываешь такие же чувства, что и он сам. Я думаю, что это и есть «синдром любви», потому что он есть в каждом сердце. В каждом из нас», — говорит Влад Ситдиков.
В фонде тоже считают, что «синдром любви» есть в каждом сердце.
«Люди с синдромом Дауна часто говорят, что у них синдром любви. И это правда, потому что у них действительно есть способность любить и принимать других, — отмечает Ирина Меньшенина, генеральный директор благотворительного фонда «Синдром любви». — На самом деле синдром любви есть в каждом человеке. У одних он очевиден, у других очень глубоко спрятан, но все равно есть. Наш фонд создан для поддержки людей с синдромом Дауна. Но он не сможет помогать им без участия обычных людей – без их пожертвований, консультаций, волонтерской деятельности. Если вы работодатель, то можете взять человека с синдромом Дауна на работу. Вариантов проявления заботы и внимания много. Пусть этот день будет днем реальной поддержки особенных людей».
21 марта каждый человек может совершить добрый поступок и помочь людям с синдромом Дауна. Можно поделиться роликом на своих страницах в социальных сетях с хэштегами #Любителюбых и #Синдромлюбви. Можно также принять участие в благотворительной онлайн-акции «Любите любых», внеся пожертвование.
На карте виртуальной страны, размещенной на сайте фонда, отмечены города с названиями организаций, принимающих участие в акции. В городах страны «Любите любых», как и в настоящих, есть магазины, кафе и даже мэрия. Фонд приглашает гостей погулять по улочкам. Здесь можно выпить кофе или посетить занятия боксом «Стать как Рэмбо» в спортивном клубе, купить тур «Межпланетное путешествие», сироп детского смеха или платье уверенности в себе. Все, что приобретается, становится помощью детям и подросткам с синдромом Дауна. Принять участие в акции могут также компании.
Всероссийская акция «Любите любых. Помогайте без условий» началась в конце 2018 года. В Москве и других городах России была размещена социальная наружная реклама со слоганом «Любите любых. Помогайте без условий!» и портретами детей с синдромом Дауна. Над концепцией акции работало креативное агентство MOST Creative Club.
Этот материал подготовили и прислали в редакцию АСИ наши читатели — сотрудники НКО и гражданские активисты. В рубрике «Жизнь НКО» мы публикуем новости от некоммерческих организаций со всей России, при этом производим только минимальное литературное редактирование. За достоверность информации, точность наименований и дат несут ответственность авторы текстов.
Подписывайтесь на канал АСИ в Яндекс.Дзен.
Дорогие читатели, коллеги, друзья АСИ.Нам очень важна ваша поддержка. Вместе мы сможем сделать новости лучше и интереснее.
Нам очень важна ваша поддержка. Вместе мы сможем сделать новости лучше и интереснее.
Источник